Με τις παρ. 1, 2 και 6α του άρθρου 40 του Ν. 1892/1990, προβλέφθηκε η δυνατότητα, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, να λειτουργούν συνεχώς (καθ’ όλο το χρόνο του επταημέρου κάθε εβδομάδας).
Σε περίπτωση, εφαρμογής του συστήματος λειτουργίας τεσσάρων εναλλασσόμενων ομάδων εργασίας (βαρδιών) και υπό την προϋπόθεση της συγκατάθεσης του εργαζόμενου που μετέχει σ’ αυτές (παρ. 1 του άρθρου 40 του Ν.1892/1990), ο χρόνος εργασίας θα πρέπει να οργανώνεται κατά τρόπο ώστε να πληρούνται οι «Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ», όπως αυτές περιγράφονται στο Π.Δ. 88/999, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
Ειδικότερα:
1) Ως εργασία κατά βάρδιες ορίζεται κάθε μέθοδος οργάνωσης της ομαδικής εργασίας, κατά την οποία οι εργαζόμενοι διαδέχονται ο ένας τον άλλον στις ίδιες θέσεις εργασίας με ορισμένο ρυθμό, περιλαμβανομένου του ρυθμού περιτροπής και η οποία μπορεί να είναι συνεχής ή ασυνεχής, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι να επιτελούν μια εργασία σε διαφορετικές ώρες, σε μια δεδομένη περίοδο ημερών ή εβδομάδων (παρ.5 του αρ.2)
2) Ως εβδομάδα ορίζεται η χρονική περίοδος επτά ημερών, με έναρξη την 00:01 ώρα της Δευτέρας και λήξη την 24:00 της επόμενης Κυριακής (παρ. 7 του αρ.2).
3) Ως ελάχιστη περίοδος ημερήσιας ανάπαυσης ορίζεται, για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία έχει ως έναρξη την 00.01’ και λήξη την 24.00’ ώρα, η ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση έντεκα (11) συνεχών ωρών (αρ.3 του Π.Δ. 88/1999 όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 και ερμηνεύτηκε με την αριθμ. πρωτ. 26352/839/28-11-2012 εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας).

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας.