Η συνδικαλιστική ελευθερία και δράση κατοχυρώνεται στο άρθρο 23 παρ. 1 του Συντάγματος, προστατεύεται από Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και ρυθμίζεται νομοθετικά με το Ν. 1264/1982, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. Οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 1264/1982, διασφαλίζουν τη συνδικαλιστική δράση στον τόπο εργασίας, εγκαθιστώντας την άμεση επικοινωνία της συνδικαλιστικής οργάνωσης τόσο με τα μέλη της όσο και με τον εργοδότη. Ωστόσο, η συνδικαλιστική δράση μέσα στην επιχείρηση συμπλέκεται με εργοδοτικά δικαιώματα, που επίσης τυποποιούνται στον Συνταγματικό Χάρτη της χώρας μας, όπως η ιδιοκτησία των μέσων παραγωγής (αρθ. 17 Συντ.), η οικονομική ελευθερία του εργοδότη (αρθ. 5 παρ. 1 και 3 Συντ.) και το δικαίωμα του ασύλου της επιχείρησης (αρθ. 9 Συντ.). Περαιτέρω, η άσκηση της συνδικαλιστικής δράσης μέσα στην επιχείρηση δεν επιτρέπεται να εμποδίζει την παροχή εργασίας ή την εκπλήρωση των άλλων υποχρεώσεων που προκύπτουν για τον εργαζόμενο από την εργασιακή σχέση. Ενόψει των παραπάνω και δεδομένης της μη κατίσχυσης μιας Συνταγματικής περιωπής διατάξεως έναντι μιας άλλης όμοιάς της (εξ απόψεως τυπικής ισχύος), πρακτικά, το δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων θα πρέπει να εναρμονίζεται με τα εργοδοτικά δικαιώματα που συμπλέκονται με τη δράση αυτή.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας.